（取水送檢）

12月29日，在新汶分公司凈水機旁邊，該公司相關人員正在取水，取水完成后將直接送往新泰市檢驗檢測中心進行水質化驗?！巴ㄟ^這次基層調研，我們發現的問題不少，但是我們首先要將守護‘生命之源’作為為職工辦實事解難題的重中之重，切實保證咱們的職工喝上放心水、健康水?！?/span>

這是新汶分公司通過解放思想大討論以人為本，心系職工的生動體現。

 （領導一線調研）

今年12月以來，為深入學習黨的十九屆六中全會精神，全面貫徹落實能源集團對集團公司生產經營效能評價反饋，新汶分公司堅持脫貧先脫思想貧，解困先解思想困，在全公司范圍內深入開展思想解放大討論，通過全面系統學習、深入基層調研、認真查擺問題、組織專題研討、督促整改落實等方式，以更寬的視野謀劃發展，以更大的力度推動改革，以更強的緊迫感推動工作，把思想和行動、智慧和力量凝聚起來，匯聚起助力企業發展的強大力量。

 （車間動員大會）

“面對當前形勢和問題，面對集團公司5000余名干部職工的熱切期盼，我們重裝集團每一名干部職工都應該進行一次深刻的‘靈魂拷問’。全體干部職工都要深刻反思……”12月26日，集團公司發表評論員文章《要敢于“刀刃向內”自我革命》，新汶分公司組織全體職工第一時間進行了貫徹學習，動員全體職工認清當前形勢，只有徹底解放思想、轉變觀念，堅決破除過去等、靠、要、熬等錯誤思想，形成人人關心改革、擁護改革、支持改革、投身改革的濃厚氛圍。自此，新汶分公司“思想解放大討論”活動全面展開。

下一步，新汶分公司將把邊學習、邊討論、邊查擺、邊整改、邊推動工作貫穿始終，切實增強大討論的針對性和實效性。目前，新汶分公司1100余名職工以高度的緊迫感、責任感，迅速行動，嚴密部署，扎扎實實開展大討論，真真切切推動思想大解放，并以此次活動為契機，真正解決困擾企業在振興發展中的思想和觀念問題，推動企業快速發展。