(取水送檢)
12月29日,在新汶分公司凈水機旁邊,該公司相關人員正在取水,取水完成后將直接送往新泰市檢驗檢測中心進行水質化驗?!巴ㄟ^這次基層調研,我們發現的問題不少,但是我們首先要將守護‘生命之源’作為為職工辦實事解難題的重中之重,切實保證咱們的職工喝上放心水、健康水?!?/span>
這是新汶分公司通過解放思想大討論以人為本,心系職工的生動體現。
(領導一線調研)
今年12月以來,為深入學習黨的十九屆六中全會精神,全面貫徹落實能源集團對集團公司生產經營效能評價反饋,新汶分公司堅持脫貧先脫思想貧,解困先解思想困,在全公司范圍內深入開展思想解放大討論,通過全面系統學習、深入基層調研、認真查擺問題、組織專題研討、督促整改落實等方式,以更寬的視野謀劃發展,以更大的力度推動改革,以更強的緊迫感推動工作,把思想和行動、智慧和力量凝聚起來,匯聚起助力企業發展的強大力量。
(車間動員大會)
“面對當前形勢和問題,面對集團公司5000余名干部職工的熱切期盼,我們重裝集團每一名干部職工都應該進行一次深刻的‘靈魂拷問’。全體干部職工都要深刻反思……”12月26日,集團公司發表評論員文章《要敢于“刀刃向內”自我革命》,新汶分公司組織全體職工第一時間進行了貫徹學習,動員全體職工認清當前形勢,只有徹底解放思想、轉變觀念,堅決破除過去等、靠、要、熬等錯誤思想,形成人人關心改革、擁護改革、支持改革、投身改革的濃厚氛圍。自此,新汶分公司“思想解放大討論”活動全面展開。
下一步,新汶分公司將把邊學習、邊討論、邊查擺、邊整改、邊推動工作貫穿始終,切實增強大討論的針對性和實效性。目前,新汶分公司1100余名職工以高度的緊迫感、責任感,迅速行動,嚴密部署,扎扎實實開展大討論,真真切切推動思想大解放,并以此次活動為契機,真正解決困擾企業在振興發展中的思想和觀念問題,推動企業快速發展。